În condițiile în care invadarea Ucrainei, decisă de președintele Rusiei, Vladimir Putin, se prelungește pentru al cincilea an, companiile ruse nu mai pot ține pasul cu mașina de război a Kremlinului în competiția pentru salarii, transmite Bloomberg.

Anii de deficit acut de forță de muncă au dus salariile cu mult peste creșterea productivității, forțând companiile să plătească mai mult pentru a produce același volum de producție. În anii precedenți, majorarea veniturilor companiilor a absorbit această presiune. Acum, în condițiile în care avântul economic declanșat de război este la final, firmele intră în modul de supraviețuire și reduc costurile, cea ce va afecta și forța de muncă.

Salariile au depășit productivitatea cu aproximativ cinci puncte procentuale (pp) de când a început războiul, în 2022, aproape de decalajul înregistrat în timpul boom-ului alimentat de petrol din Rusia, în anii '2000, și mult peste media de aproximativ un punct procentual, între 2009 și 2021, conform datelor Bloomberg Economics.

În loc ca veniturile din petrol să atragă lucrători și capital în sectorul energetic, în timp ce secătuiește restul economiei, cheltuielile masive din domeniul apărării duc veniturile către industriile de apărare, punând presiune pe costurile cu forța de muncă și erodând competitivitatea afacerilor din sectorul civil.

Există o marjă redusă de ameliorare a presiunilor de pe piața muncii, rata șomajului în Rusia fiind la un nivel record, ușor peste 2%, iar războiul absoarbe anual un număr imens de bărbați.

Deși avansul salariilor încetinește, el rămâne peste 10%, chiar dacă ritmul de creștere al economiei ruse a stagnat, producția se contractă în multe industrii și investițiile s-au prăbușit, conform datelor Oficiului Federal de Statistică.

'Sectorul civil nu poate opera așa pe termen nedefinit. Când salariile cresc mai rapid decât productivitatea, inevitabil suferă profiturile, și exact asta vedem', a indicat Dmitry Polevoy, director de investiții Astra Asset Management din Moscova. Acesta a adăugat că afacerile mai puțin eficiente care nu pot concura cu salariile din sectorul de stat își vor pierde angajații.

Rusia are ca obiectiv să înroleze 409.000 de soldați anul acesta, repetând tendința din anii precedenți.

Numărul de angajați pentru producția militară a crescut cu aproximativ 510.000 de la finalul lui 2021, la 2,8 milioane, potrivit Oxford Economics.

Monopolul de stat Russian Railways oferă sudorilor salarii mai mari decât ale unora dintre șefii de stații. Compania a majorat tarifele la transportul de marfă, pasând povara clienților din industrie.

Salariul lunar al unui angajat pe bază de contract era în 2022 de patru ori mai mare decât salariul lunar mediu din Rusia dar acum este aproape de două ori mai mare decât media, conform datelor Bloomberg Economics. Noi majorări ale bonusurilor pentru recruți ar putea forța companiile civile să majoreze din nou salariile și să perpetueze ciclul. AGERPRES/(AS - redactor: Mihaela Dicu, editor: Andreea Marinescu, editor online: Ada Vîlceanu)