COMUNICAT DE PRESÃ SÃPTÃMÂNAL PRIVIND ACTIVITATEA DE CONTROL ÎN DOMENIUL RELAȚIILOR DE MUNCÃ ȘI AL SECURITÃȚII ȘI SÃNÃTÃȚII ÎN MUNCÃ, ÎN PERIOADA 05.10.2026 - 09.10.2026

Prin Programul cadru de acțiuni al I.T.M. Alba pentru anul 2026, aprobat de către conducerea Inspecției Muncii, s-a stabilit că unul dintre obiectivele prioritare ale activității inspectoratului îl reprezintă combaterea muncii nedeclarate și subdeclarate, în vederea descurajării și a diminuării acestui fenomen care, în fapt, reprezintă tot o formă de evaziune fiscală.

Activitatea inspectorilor de muncă a vizat, cu prioritate, sancționarea muncii nedeclarate și subdeclarate.

Rezultatele obținute la nivelul județului Alba, în perioada 05.10.2026-09.10.2026, în activitatea de control, sunt redate mai jos.

În domeniul relațiilor de muncă:

Total unități controlate: 30

Nr. de salariați ai angajatorilor controlați: 1038
- femei: 572

Număr deficiențe constatate: 94

Nr. sancțiuni aplicate angajatorilor: 9
- 6 amenzi în cuantum de 15.000 lei
- 3 avertismente.

Principalele deficiențe constatate în controale:

- nu au fost eliberate la încetarea contractelor individuale de muncă, adeverințele de vechime;

- neplata salariilor la data stabilită în contractele individuale de muncă;

- nu se conduce corect evidența timpului lucrat;

- contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea programului de lucru;

- neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale;

- neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;

- nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului;

- dosarele personale sunt incomplete;

- nu a fost inițiată la nivelul unității negocierea colectivă;

- nu se păstrează la punctele de lucru ale societății, copii ale contractelor individuale de muncă;

- contractele individuale de muncă nu conțin clauze referitoare la data plății salariului.

În domeniul securității și sănătății în muncă:

Nr. total unități controlate: 13

Număr deficiențe constatate: 23

Număr de măsuri dispuse: 23

Angajatori sancționați: 13

Nr. sancțiuni aplicate: 23
- 23 avertismente.

Principalele deficiențe stabilite în controale:
- Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.

- Nu s-au revizuit instrucțiunile proprii SSM având în vedere activitățile desfășurate.

- Nu s-a organizat activitatea de prevenire și protecție în cadrul societății.

- Lipsa evaluării riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.

- Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.

- Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.

- Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementări din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.

- Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.

- Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.

Cu stimă,

INSPECTOR ȘEF,
Calman Gabor Zsolt