Sănătate
Fii informat, rămâi conectat cu realitatea din România
Iași: Sindicaliștii Sanitas, în grevă
Sindicaliștii Sanitas din spitalele ieșene au intrat, de marți, în grevă, nemulțumiți fiind de proiectul noii legi a salarizări și de lipsa personalului din unitățile medicale. Președintele Sanitas Iași, Iulian Cozianu, a declarat că, în perioada grevei, activitatea din unitățile medicale va fi organizată astfel încât pacienții care au nevoie de îngrijiri urgente să nu fie afectați. 'Greva se desfășoară cu respectarea legislației. Sunt asigurate urgențele și o treime din serviciile medicale. Vom face tot posibilul ca pe perioada grevei să fie cât mai mici efectele protestului asupra pacienților. Avem niște linii roșii legate de noua lege a salarizării. Dacă le rezolvăm, desigur, renunțăm la acțiunea de protest', a declarat liderul sindical. Potrivit acestuia, una dintre 'liniile roșii' vizează nivelul de salarizare. 'Se dorește ca doar 10% dintr-o anumită specialitate să beneficieze de spor. Sunt lucruri care ne nemulțumesc și peste care nu putem trece. Cum să alegi dintr-o secție ATI care sunt cei 10% dintre angajați care vor beneficia de spor? Nu ai cum. Riscul e la fel pentru toată lumea. Premiile nu sunt egale cu riscul. Riscul de a ne îmbolnăvi este același pentru toți angajații. Riscul nu-l putem înlătura, indiferent de performanța angajaților. Aceste sporuri sunt pentru condițiile deosebite, pentru riscul de a ne îmbolnăvi', a explicat liderul Sanitas Iași. O altă revendicare vizează deblocarea posturilor din sistemul sanitar. 'Ne dorim deblocarea posturilor și plata corectă a orelor celor care lucrează sâmbătă, duminica, nopțile și în gărzi. Oamenii trebuie, totuși, remunerați corect. în plus, nimeni să nu înregistreze scăderi de venituri. Dacă legea va intra în vigoare în forma actuală, unii angajați vor pierde efectiv bani de la începutul anului viitor, iar pentru mai bine de jumătate dintre salariați veniturile vor rămâne, practic, înghețate', a spus Iulian Cozianu. AGERPRES/(A - redactor: Daniela Malache, editor: Tina Dumitrescu, editor online: Ada Vîlceanu)
Neamț: Cadrele medicale din SJU Piatra-Neamț nu participă la grevă; sunt afiliate altui sindicat
Cadrele medicale de la Spitalul Județean de Urgență (SJU) Piatra-Neamț nu participă la greva generală declanșată de Federația SANITAS, pentru că sunt afiliate altui sindicat, a declarat, marți, pentru AGERPRES, managerul unității sanitare, conf. dr. Alexandru Patrașcu. 'Sindicatul reprezentativ la nivelul unității este 'Solidaritatea', care este în negocieri pentru drepturile salariale. La nivelul unității este asigurată activitatea medicală fără alte întreruperi în activitate', a precizat managerul SJU Piatra-Neamț. Federația SANITAS a declanșat, marți, greva generală în spitale, ca măsură de protest față de proiectul Legii salarizării. Potrivit reprezentanților federației, greva este pe termen nelimitat, dar pe parcursul protestului vor fi asigurate urgențele și cazurile complexe. AGERPRES/(A - redactor: Gabriel Apetrii, editor: Tina Dumitrescu, editor online: Ada Vîlceanu)
Bacău: Urgențele și liniile de gardă sunt asigurate în permanență la spitalul din Buhuși, pe parcursul grevei
Urgențele și liniile de gardă sunt asigurate în permanență la Spitalul 'Prof. Dr. Eduard Apetrei' Buhuși, pe parcursul grevei la care au aderat și cadrele medicale din această unitare sanitară. 'în conformitate cu prevederile legale, pe întreaga durată a acțiunilor de protest, activitatea spitalului va fi asigurată în proporție de cel puțin o treime, cu prioritate pentru urgențele medico-chirurgicale și cazurile grave. Astfel, Compartimentul de Primiri Urgențe și liniile de gardă vor funcționa permanent, 24 de ore din 24, șapte zile din șapte, iar toate urgențele medicale vor fi preluate fără întârziere', a transmis conducerea spitalului. Activitatea se va desfășura normal și la Compartimentul de Anestezie și Terapie Intensivă, fiind asigurate tratamentele vitale și monitorizarea permanentă a pacienților critici. De asemenea, pacienții internați vor beneficia în continuare de îngrijirile medicale necesare, fără întreruperea tratamentelor esențiale. Internările care nu reprezintă urgențe vor fi reprogramate. AGERPRES/(AS - redactor: Gabriel Apetrii, editor: Tina Dumitrescu, editor online: Ada Vîlceanu)
Ziua Națională a Ambulanței din România, marcată în Capitală; festivitate în Piața Constituției și o defilare a 50 de salvări
Personalul din serviciile publice de ambulanță sărbătorește marți Ziua Națională a Ambulanței din România, fiind organizate o serie de manifestări menite să marcheze 120 de ani de la înființarea primei salvări din țară. Manifestările aniversare se vor desfășura în cadru festiv în Piața Constituției din București, începând cu ora 10:00, conform programului aprobat de Primăria Capitalei, se arată într-un comunicat transmis AGERPRES de Federația Națională Sindicală Ambulanța din România. Aproximativ 600 de delegați din toate serviciile publice de ambulanță din țară vor lua parte la festivitatea din Piața Constituției, care va fi urmată de o defilare a unui convoi de aproximativ 50 de ambulanțe cu echipajele operative aferente. Ulterior, ambulanțele din țară și echipajele lor vor fi prezente în 20 de locații stabilite din Capitală pentru consultări medicale gratuite acordate cetățenilor. Aceștia pot beneficia gratuit de EKG, măsurarea tensiunii arteriale și a glicemiei. Organizatorii anunță că festivitatea aniversară nu va afecta activitatea curentă a serviciilor de urgență. ''Capacitatea de intervenție a fiecărei stații de ambulanță rămâne intactă. Asistența medicală de urgență în prespital va fi asigurată în regim normal'', se precizează în comunicat. Ziua Națională a Ambulanței din România este marcată, anual, la 28 iulie, dată la care, în 1906, a apărut prima ''Salvare'' din București, din inițiativa profesorului Nicolae Minovici, sub deviza rămasă celebră: 'Totdeauna tuturor, gata pentru ajutor'. AGERPRES/(AS - redactor: Georgiana Tănăsescu, editor: Antonia Niță, editor online: Ada Vîlceanu)
Alba: Creștere a numărului celor care ajung în UPU în urma unor accidente cu trotinete electrice
Medicii din cadrul Unității de Primiri Urgențe (UPU) Alba Iulia au constatat, în ultimele luni, o creștere a numărului de accidente grave și foarte grave în care sunt implicați utilizatori de trotinete electrice și biciclete, multe dintre victime fiind copii, motiv pentru care au făcut, marți, un apel la responsabilitate și la respectarea regulilor de circulație și siguranță. 'Spitalul Județean de Urgență Alba Iulia atrage atenția asupra creșterii numărului de persoane care ajung la Unitatea de Primiri Urgențe în urma accidentelor produse în timpul deplasării pe trotinetele electrice, dar și cu bicicletele, și face un apel la responsabilitate și la respectarea regulilor de circulație și siguranță', se arată într-un comunicat transmis de unitatea medicală. în unele situații, din cauza gravității leziunilor, a fost necesar transferul pacienților către clinici de chirurgie și ortopedie pediatrică sau în secții de Anestezie și Terapie Intensivă, se menționează în comunicat. Cele mai frecvente leziuni sunt fracturile membrelor, traumatismele cranio-cerebrale și politraumatismele. în cazurile severe, pacienții necesită măsuri complexe de stabilizare în Unitatea de Primiri Urgențe, inclusiv intubație și ventilație mecanică. 'în ultima perioadă, tratăm tot mai mulți pacienți, majoritatea tineri, care ajung la UPU cu traumatisme severe în urma accidentelor produse cu trotinetele electrice și biciclete. Multe dintre aceste accidente ar putea fi prevenite prin respectarea regulilor de circulație și siguranță. Sunt adolescenți care circulă fără cască și fără alte echipamente de protecție, folosesc aceeași trotinetă câte două persoane sau se deplasează cu viteze foarte mari, asumându-și riscuri pe care, de multe ori, nu le conștientizează. în această situație, fac un apel către părinți să supravegheze modul în care copiii utilizează trotinetele electrice. Consecințele pot fi extrem de grave', a declarat șeful UPU Alba Iulia, Aurel Crișan, citat în comunicat. Cel mai recent caz a avut loc la sfârșitul săptămânii trecute, în municipiul Aiud, unde doi minori, care se deplasau pe aceeași trotinetă electrică, au fost implicați într-un accident grav. Unul dintre ei a necesitat transfer către o clinică specializată din Târgu-Mureș, prezentând un traumatism cranio-cerebral sever, iar celălalt a fost tratat la SJU Alba Iulia, având o fractură complexă. AGERPRES/(AS - redactor: Marinela Brumar, editor: Tina Dumitrescu, editor online: Ada Vîlceanu)
Arad: Peste 600 de posturi sunt vacante la Spitalul Județean; 190 ar trebui deblocate și ocupate
Peste 600 de posturi sunt vacante la Spitalul Clinic Județean de Urgență (SCJU) Arad, care are 1.251 de paturi și un grad mediu de ocupare a acestora de 78%, iar unitatea a cerut încă din aprilie deblocarea angajărilor pe 190 de posturi, cele mai multe pentru asistenți. Conducerea SCJU Arad a transmis luni, la solicitarea AGERPRES, că în prezent sunt neocupate 624 de posturi din cele 2.999 prevăzute în organigrama unității. La acest moment, există un deficit de 283 de asistenți medicali și de 94 de medici, dar ar mai trebui angajați și infirmieri sau brancardieri. ''Doar în ultimele șase luni au plecat 48 de angajați, printre care un medic, 16 asistenți medicali, 16 infirmieri și opt brancardieri'', se arată în răspunsul spitalului, care așteaptă în următoarea perioadă și alte plecări, prin pensionări. Conform conducerii SCJU, Ministerul Sănătății a solicitat, în luna aprilie, o listă cu personalul necesar pentru buna funcționare a activității, în vederea înaintării unui memorandum către Guvernul României. ''Spitalul Clinic Județean de Urgență Arad a solicitat, în luna aprilie, un număr de 190 de posturi - 28 de medici, 68 de asistenți medicali, 55 de personal medical auxiliar, 39 - alt personal medical/nemedical. S-a ținut cont de situația locurilor vacantate, estimând și locurile care urmează să se vacanteze până la finele anului prin pensionare'', a transmis spitalul. Instituția a precizat că, deși există deficit de cadre medicale, continuitatea actului medical este asigurată. SCJU a mai transmis că, în primele șase luni ale acestui an, a înregistrat o pondere a cheltuielilor de personal, raportată la contractele încheiate cu Casa de Asigurări de Sănătate Arad, de 65,24%, în condițiile în care în jur de 80 de paturi aprobate în structura unității sunt suspendate temporar, din cauza unor lucrări la clădiri. Gradul de ocupare a paturilor este de 78% la nivelul spitalului, peste media națională de 63%, conform răspunsului transmis. Premierul interimar Ilie Bolojan a declarat, joi, referitor la solicitările de deblocare a posturilor din sănătate, că a cerut Ministerului Sănătății și Casei Naționale de Asigurări de Sănătate să prezinte o analiză privind spitalele care au cheltuieli de personal peste media națională și cele cu un grad redus de ocupare a paturilor. Aceste unități ar urma să fie depunctate atunci când solicită aprobarea de noi angajări. Potrivit premierului, cheltuielile de personal în spitalele din România reprezintă, în medie, 65%, dar sunt și spitale în care aceste cheltuieli ajung la 90% din total. AGERPRES/(AS - redactor: Marian Buga, editor: Tina Dumitrescu, editor online: Gabriela Badea) * Sursa foto: Spitalul Clinic Judetean de Urgenta Arad / Facebook.com
Buzău: Nivel ridicat de burnout în rândul personalului medical din Spitalul Județean, potrivit Sanitas
Zeci de angajați din sistemul sanitar din județul Buzău au fost diagnosticați cu diabet, hepatită și cu afecțiuni pulmonare, cum ar fi tuberculoza, liderii Sanitas evidențiind la nivelul Spitalului Județean de Urgență (SJU) un grad din ce în ce mai ridicat de burnout în rândul personalului. Potrivit Sanitas Buzău, a fost întocmit un raport cu privire la starea de sănătate a angajaților din SJU Buzău și a accidentelor de muncă, evaluare realizată pentru anul 2025, și din document reiese o creștere a numărului de concedii medicale solicitate. ''în urma raportului prezentat în luna martie, în Comisia de Sănătate și Securitate în muncă de la nivelul SJU Buzău, am constatat că, din păcate, mare parte din personalul angajat se confruntă cu tot felul de afecțiuni datorate locului de muncă. în 2025 s-au înregistrat trei accidente de muncă, totalizând 52 de zile de incapacitate temporară. Se constată o mărire a numărului de cazuri de neoplastie, concedii medicale prelungite pentru afecțiune oncologică'', a declarat, pentru AGERPRES, liderul Sanitas Buzău, Grațiela Constantin. Potrivit acesteia, personalul medical se confruntă cu o serie de afecțiuni grave, de la bolile cardiovasculare și autoimune, până la hepatite și TBC. Foto: (c) FLORIN ZAFIU / AGERPRES ''Din păcate, când vine vorba de morbiditate în cadrul personal sanitar, constatăm că sunt persoane cu afecțiune osteomusculoscheletale în număr de 204, din care 67 hernii de disc lombare sau cervicale, 27 fiind operate, 201 cazuri de hipertensiune aflate în tratament, plus 115 afecțiuni cardiovasculare complicate sau complexe, 79 de cazuri de diabet zaharat, 21 de hepatite cronice cu virus B, 22 de cazuri de hepatite cu virus C, 32 de afecțiuni autoimune, 107 de afecțiuni tiroidiene, 50 de afecțiuni la nivelul sistemului digestiv, la nivel hepatic, gastric, în afara hepatitelor virale B și C și a manifestărilor bolilor autoimune, 130 de afecțiuni sanguine benigne, 87 de anemii feriprive, 11 cazuri de afecțiuni neurologice importante, 41 de afecțiuni pulmonare cronice, cum ar fi TBC pulmonar. Am avut medic care a fost nevoit să iasă din activitate din cauza tuberculozei, am avut o infirmieră care a fost nevoită să se pensioneze anticipat pentru că devenise plurialergică la toate substanțele din Spitalul Județean'', a afirmat liderul de sindicat. în contextul recentelor proteste, Sanitas Buzău atrage atenția cu privire la deficitul de personal din sistem, în strânsă legătură cu un nivel de stres și burnout din ce în ce mai ridicat, în rândul angajaților. ''După evaluarea stresului ocupațional efectuată de doamna psiholog al SJU Buzău, s-a constatat o creștere îngrijorătoare a nivelului de burnout. Propunerile pentru diminuarea burnout-ului sunt neaplicabile, având în vedere lipsa cronică de personal și supra-normarea. în țara noastră, doi parlamentari n-au găsit destulă energie să voteze legea burnout-ului, pentru că a fost introdusă în parlament, dar nu a trecut pentru că această boală în România nu este recunoscută, din păcate. De exemplu, pe Chirurgie, nivelul de burnout în 2023 era 37%, în 2024 a devenit 47%, iar în 2025, 53%. în ATI rămâne constant de-a lungul celor cinci ani, 2021-2025, și trece de 40%. în Pneumologie, unde paturile sunt ocupate non-stop, nu există să rămână un pat liber măcar o zi. Când se eliberează, cum apare alt pacient. Medicina internă a apărut pe tablou în 2023. Până atunci nu exista burnout în Medicină internă. în momentul în care asistenții, infirmierii, brancardierii și îngrijitoarele au început să iasă la pensie, să-și ceară transferul, pentru că Medicina internă și Gastroenterologia au devenit niște secții extraordinar de grele, acestea sunt transformate în secții de îngrijiri paliative, iar în 2023, brusc, apare Medicina internă cu 50%, în 2024, 58%, în 2025, 74%, un nivel alarmant. Pentru a putea fi făcute graficele, s-a apelat la bunăvoința colegilor din alte secții, care vin și fac ore suplimentare pe secția lor'', a subliniat Grațiela Constantin. Foto: (c) FLORIN ZAFIU / AGERPRES Recent, directorul SJU Buzău, Claudiu Damian, a precizat că a solicitat prin memorandum, la începutul acestui an, scoaterea la concurs a 103 posturi, dar s-au aprobat doar 33, situație care afectează activitatea medicală în mai multe secții. AGERPRES/(A - redactor: Florin Zafiu, editor: Tina Dumitrescu, editor online: Gabriela Badea)
Peste 800 de persoane, testate pentru hepatită printr-un proiect derulat de Spitalul Universitar de Urgență București
Peste 800 de persoane au fost testate pentru hepatitele virale în șase săptămâni, în cadrul unui proiect derulat de Spitalul Universitar de Urgență București (SUUB), în parteneriat cu Asociația Română Anti-SIDA și finanțat prin Fondul Social European Plus. Rezultatele au fost prezentate luni, cu ocazia Zilei Mondiale de Luptă împotriva Hepatitei, în cadrul proiectului LIVE(RO)4 B-IF - Program regional de prevenire, screening și diagnostic al pacienților cu boli hepatice cronice în regiunea București-Ilfov, finanțat prin Programul Sănătate 2021-2027, arată un comunicat al SUUB transmis luni. Campania se aliniază temei lansate anul acesta de Organizația Mondială a Sănătății - ''Hepatitis: Let's Break It Down'' (''Hepatitele, pe înțelesul tuturor'') - care atrage atenția asupra barierelor ce îi împiedică pe oameni să se testeze. Răspunsul echipei de proiect a fost să elimine aceste bariere acolo unde apar: în perioada mai-iulie, peste 1.000 de persoane din regiunea București-Ilfov au fost informate, iar peste 800 au fost testate, atât în cabinete de medicină de familie partenere, cât și în centre medicale și alte locații situate direct în comunitate. Datele epidemiologice confirmă amploarea problemei. Potrivit studiului național de seroprevalență al Institutului Național de Sănătate Publică (INSP, 2022-2023), hepatita virală este responsabilă pentru aproximativ 1,4 milioane de decese anual din cauza infecției acute, o valoare comparabilă cu cea a HIV și a tuberculozei. Dintre aceste decese, aproximativ 47% sunt atribuibile virusului hepatitei B, 48% virusului hepatitei C. în multe cazuri, boala evoluează fără simptome, timp de 20-30 de ani, până la apariția unor complicații severe, motiv pentru care testarea rămâne, adesea, singurul semnal de alarmă disponibil din timp. Prezentă în toată regiunea București-Ilfov, rețeaua de testare LIVE(RO)4 a ajuns deja în anumite sectoare ale Capitalei, în localități ilfovene precum Nuci, Snagov-Tâncăbești și Vidra-Sintești, precum și la Fundația Regina Maria, iar aria de acoperire continuă să crească. Proiectul asigură finanțarea pentru testarea a peste 15.000 de persoane din regiune și extinderea continuă a accesului la screening pentru toți cei care au nevoie. AGERPRES/(AS - redactor: Iulia Carciog, editor: Mihai Simionescu, editor online: Gabriela Badea)
Iulian Pope (Sanitas), după întâlnirea de la Cotroceni: Nu am bătut nimic definitiv în cuie
Liderul Sanitas Iulian Pope a declarat, luni, după întâlnirea de la Cotroceni, că s-a discutat despre coeficienți, despre plafonarea sporurilor, dar nu ''s-a bătut nimic definitiv în cuie''. Pope a anunțat că va comunica stadiul negocierilor de la Palatul Cotroceni și celorlalți membri de sindicat. ''Suntem obligați să le comunicăm stadiul negocierilor. în Consiliul Național noi nu vom pune pe masă dorința noastră de suspendare, de amânare, de închidere a grevei, vom comunica pur și simplu stadiul discuțiilor pe care noi le avem în acest moment și pe care le-am avut la cel mai înalt nivel'', a spus el. Potrivit acestuia, pentru Guvern și pentru Administrația Prezidențială ''ar fi de preferat'' să nu fie grevă marți. ''Am discutat și despre coeficienți, și despre continuitate, despre plafonarea sporurilor, n-am bătut nimic definitiv în cuie. Doar am pus pe masă aceste discuții. (...) Pentru Guvern și pentru Administrația Prezidențială ar fi de preferat să nu facem greva de mâine'', a susținut el. La rândul său, ministrul interimar al Sănătății, Cseke Attila, a făcut referire la ceea ce s-a discutat la Cotroceni, la întâlnirea cu reprezentantul Administrației Prezidențiale, Radu Burnete. ''Este vorba despre trecerea personalului TESA pe anexa 7 în loc de anexa 8, care este o modificare mai favorabilă acestei categorii de personal, este vorba despre dispoziții tranzitorii care se vor introduce astfel încât cei care sunt pe influențe salariale să aibă asigurate în continuare acele venituri care sunt și astăzi pe Legea 153, este vorba despre reglementarea treptată a sporului de condiții periculoase, ceea ce a fost o solicitare și a Sanitas și a Federației 'Solidaritatea Sanitară'. Urmează ca mâine să continuăm la nivel tehnic discuțiile'', a afirmat ministrul. El a menționat că, în urma propunerilor Ministerului Sănătății, care au fost în așteptarea sindicatelor, ''în scurt timp, poate chiar în această seară'', liderii de sindicat vor avea o ''consfătuire'' în Consiliul Național și vor analiza împreună ce s-a discutat la Palatul Cotroceni. AGERPRES/(AS - redactor: Georgiana Tănăsescu, editor: Antonia Niță, editor online: Anda Badea)
Iași: Maternitatea 'Cuza Vodă' extinde programul Ambulatoriului și introduce un sistem de programări prin Call Center
Spitalul de Obstetrică și Ginecologie 'Cuza Vodă' din Iași, cea mai mare maternitate din Moldova, își reorganizează activitatea Ambulatoriului pentru a facilita accesul pacientelor la consultații și pentru a reduce timpul de așteptare. Managerul unității medicale, ec. Robert Dâncă, a declarat că noul program permite prezentarea la consultații de luni până joi între orele 08:00 și 17:00, iar vineri între 08:00 și 14:00. Conform sursei citate, în Ambulatoriu vor acorda consultații toți medicii din unitate, inclusiv profesorii universitari, conferențiarii și specialiștii cu experiență, fiecare urmând să asigure activitate în acest serviciu cel puțin o dată pe săptămână. 'Ambulatoriul este prima interacțiune a pacientului cu spitalul. înainte de internare, pacientul trebuie evaluat într-un serviciu de ambulatoriu sau să beneficieze de spitalizare de zi. Avem o clădire modernă, reabilitată în urmă cu aproximativ nouă ani, care arată foarte bine. Am decis să extindem programul de activitate pentru a veni în sprijinul pacientelor', a declarat managerul Maternității 'Cuza Vodă'. O altă noutate, susține acesta, este introducerea unui serviciu de Call Center pentru programări. Pacientele se pot programa telefonic, fără să mai fie nevoite să se deplaseze la ghișee pentru stabilirea consultațiilor. Reorganizarea Ambulatoriului face parte din măsurile prin care Maternitatea 'Cuza Vodă' urmărește să crească accesibilitatea serviciilor medicale pentru pacientele din Iași și din întreaga regiune a Moldovei. AGERPRES/(A, redactor: Daniela Malache, editor: Karina Olteanu, editor online: Anda Badea)
Federația Sanitas: Mâine începe greva generală; dialogul va continua cu partidele parlamentare
Biroul Executiv al Federației Sanitas, reunit luni seară după întâlnirea de la Cotroceni, a păstrat decizia începerii marți a grevei generale în sistemul de sănătate și a mandatat Biroul Operativ să participe la discuțiile cu echipa tehnică a Ministerului Sănătății pe subiecte ce sunt de competența acestuia în perioada de interimat. ''Federația Sanitas a fost invitată astăzi, 27 iulie, la o întâlnire de lucru având ca subiecte greva generală și revendicările care au generat-o. Discuția a fost mediată de domnul Radu Burnete, consilier prezidențial, în prezența ministrului interimar al Muncii și a ministrului interimar al Sănătății. în cadrul acestei întâlniri am reiterat faptul că sistemul sanitar are nevoie astăzi de măsuri urgente pentru a putea avea grijă de pacienți așa cum merită cu adevărat. I-am prezentat domnului Radu Burnete revendicările grevei generale și motivele care ne-au împins la această decizie. Am menționat inclusiv faptul că Guvernul interimar a ignorat orice formă de dialog social, iar Ministerul Muncii ne-a invitat la o discuție abia după ce Curtea de Apel a hotărât suspendarea demersurilor guvernamentale privind proiectul legii salarizării'', se arată într-un comunicat transmis de Sanitas. Potrivit sursei citate, reprezentantul Administrației Prezidențiale a fost de acord că revendicările Sanitas sunt corecte, argumentate și necesare pentru ieșirea din criză a sistemului de sănătate, însă decizia finală va aparține partidelor parlamentare. ''Forma finală a legii salarizării va fi decisă în Parlamentul României, motiv pentru care Federația Sanitas se va concentra, în perioada următoare, pe dialogul cu partidele parlamentare'', a precizat sursa citată. Federația Sanitas a primit invitația ca în cursul zilei de marți să discute la sediul Ministerului Sănătății acele revendicări care pot fi soluționate ''de un minister care în această perioadă de interimat are responsabilitatea de a administra treburile publice curente din domeniul sănătății''. ''Ținând cont de toate detaliile (...), Biroul Executiv al Federației Sanitas, reunit în această seară după dialogul de la Cotroceni, a păstrat decizia începerii grevei generale în 28 iulie'', a arătat sursa citată. De asemenea, a fost mandatat Biroul Operativ al federației să participe la discuțiile cu echipa tehnică a Ministerului Sănătății pe subiecte ce sunt de competența acestuia în perioada de interimat. 'Apreciem demersul Administrației Prezidențiale de a-și exercita rolul de mediator în rezolvarea problemelor sistemice cu care se confruntă sănătatea și asistența socială. Dialogul va continua cu partidele parlamentare. Până la o nouă decizie în forurile statutare ale federației, programul de grevă rămâne cel stabilit. De aceea, le transmit colegilor noștri că mâine, 28 iulie, începe greva generală în sistemul de sănătate. Știm că presiunile asupra lor vor fi multe, dar suntem hotărâți să spunem, într-o singură voce, că sistemul public de sănătate merită respectul cuvenit!', a declarat Iulian Pope, președintele Federației Sanitas din România. AGERPRES/(AS - editor: Georgiana Tănăsescu, editor online: Anda Badea)
VIDEO Federația Sanitas anunță declanșarea marți a grevei generale și acuză presiuni asupra angajaților
Federația Sanitas a anunțat că marți începe greva generală în sistemul de sănătate și acuză că, înainte de declanșarea protestului, în unele spitale au început presiuni asupra angajaților care și-au exprimat intenția de a participa la grevă. într-un comunicat transmis luni, organizația sindicală susține că a primit informații potrivit cărora conducerile unor unități sanitare solicită liste cu numele salariaților care au semnat pentru participarea la grevă. 'Mâine, 28 iulie 2026, începe greva generală în Sănătate. Astăzi au început deja presiunile asupra angajaților. Federația Sanitas a primit informații din spitale potrivit cărora conducerile unor instituții solicită liste cu numele salariaților care și-au exprimat acordul pentru participarea la grevă, în vederea suspendării contractelor individuale de muncă ale acestora încă de astăzi, luni, 27 iulie. Considerăm că asemenea demersuri, făcute înainte de declanșarea efectivă a grevei, pot fi interpretate drept instrumente de presiune și intimidare a angajaților care și-au exercitat un drept recunoscut de lege. Spunem foarte clar: semnarea pentru declanșarea grevei nu înseamnă că salariatul se află deja în grevă și nu justifică suspendarea anticipată a contractului individual de muncă', a transmis Biroul Operativ al Federației Sanitas din România, într-un comunicat de presă postat pe Facebook. Președintele Federației Sanitas, Iulian Pope, afirmă că dreptul la grevă este garantat de lege și nu poate constitui motiv de intimidare a angajaților. 'Exercitarea lui nu poate fi transformată într-un motiv de amenințare, presiune sau intimidare. Solicităm conducerilor unităților sanitare să respecte cu strictețe legea și să nu transforme procedurile administrative într-un instrument de descurajare a participării la grevă. Iar celor care cred că, în ajunul grevei generale, pot opri nemulțumirea oamenilor prin liste, amenințări sau suspendări anticipate ale contractelor de muncă le spunem atât: Nu veți opri greva prin intimidare!', a declarat Pope, citat în comunicat. Sanitas subliniază că un contract individual de muncă nu poate fi suspendat pentru participarea la o grevă care încă nu a început, suspendarea putând interveni numai din momentul în care salariatul participă efectiv la grevă și numai pentru perioada în care acesta se află efectiv în grevă. îCCJ arată, de altfel, că momentul relevant este cel al încetării lucrului, suspendarea producându-se pe durata grevei. 'Reamintim, de asemenea, că Legea nr. 367/2022 protejează expres salariații care participă la o grevă organizată cu respectarea legii: participarea la grevă sau organizarea acesteia nu reprezintă o încălcare a obligațiilor de serviciu și nu poate atrage sancționarea salariaților. (...) Mâine, 28 iulie, începe greva generală în Sănătate și nicio presiune politică, managerială sau de altă natură nu ne poate opri!', a mai transmis Federația Sanitas. AGERPRES/(AS - redactor: Daniel Popescu, editor: Mihai Simionescu, editor online: Anda Badea)
Ministerul Sănătății propune deblocarea a peste 7.800 de posturi; transmite în circuitul de avizare memorandumul privind concursurile
Ministerul Sănătății propune deblocarea a peste 7.800 de posturi în sistemul sanitar și transmite în circuitul de avizare memorandumul privind aprobarea organizării concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante din unitățile sanitare publice. ''Ministerul Sănătății propune deblocarea a 7.805,5 de posturi în sistemul sanitar, în urma finalizării analizei efectuate, realizată împreună cu Casa Națională de Asigurări de Sănătate (CNAS), pe baza criteriilor solicitate'', potrivit unei postări pe pagina de Facebook. Din totalul posturilor propuse, 7.360 sunt pentru spitale din subordinea Ministerului Sănătății, a unităților administrativ teritoriale și spitalelor din alte rețele, iar 445,5 posturi pentru Serviciile de Ambulanță Județene (SAJ). Pentru spitale, repartizarea celor 7.360 de posturi este următoarea: 1.336 de medic; 2.923 de asistent medical; 2.823 pentru personal auxiliar (infirmiere, brancardieri, etc); 278 pentru farmaciști, biologi, biochimiști și fizicieni medicali. Ministerul Sănătății a precizat, totodată, că a deblocat integral posturile solicitate de Serviciile de Ambulanță Județene, de spitalele de psihiatrie și maximă siguranță, precum și de unitățile sanitare din sistemul penitenciar, având în vedere specificul activității și necesitatea asigurării continuității serviciilor medicale. Spitalele care desfășoară activități medicale cu un grad mai ridicat de complexitate și care gestionează cazuri mai dificile au primit un număr mai mare de posturi, în timp ce unitățile cu activitate redusă au primit un număr de posturi adaptat nevoilor identificate, după aplicarea criteriilor, a explicat ministerul. 'Așa cum am mai spus, un sistem de sănătate puternic începe cu oamenii care îl țin în picioare. De aceea, voi continua să susțin profesioniștii din sănătate și măsurile care duc la servicii medicale mai bune pentru pacienți', a declarat ministrul interimar al Sănătății, Cseke Attila. AGERPRES/(AS - redactor: Georgiana Tănăsescu, editor: Claudia Stănescu, editor online: Anda Badea)
Grevă în Sănătate/ Rogobete: Sănătatea nu este o cheltuială; este o investiție în viață
Greva de marți din sistemul de sănătate nu este doar despre salarii, este un strigăt pentru respect, a declarat luni social-democratul Alexandru Rogobete, fost ministru al Sănătății. ''Greva de mâine din sistemul de sănătate nu este doar despre salarii. Este despre viitorul României. Este despre demnitatea care le-a fost luată medicilor, asistenților medicali, infirmierilor, brancardierilor, farmaciștilor, psihologilor, biologilor, biochimiștilor, kinetoterapeuților și tuturor celor care, în fiecare zi, aleg să rămână lângă pacienți atunci când viața atârnă de un fir de ață. în spitale nu lucrează cifre dintr-un tabel Excel. Lucrează oameni. Oameni care intră în gardă când alții dorm, oameni care își văd copiii prea puțin pentru că salvează copiii altora, oameni care își consumă energia, sănătatea și sufletul pentru ca fiecare pacient să mai primească o șansă. Munca lor nu poate fi redusă la un calcul contabil și nici sacrificată în numele unor decizii politice lipsite de înțelegerea realității din spitale'', a scris Rogobete pe Facebook. Greva de marți este mai mult decât un protest, este un strigăt pentru respect, pentru responsabilitate și pentru un sistem de sănătate care nu poate funcționa fără oamenii care îl țin în viață, a mai spus fostul ministru. ''Este un manifest al speranței și al empatiei. Este dovada că cei care cred în România sunt mai puternici decât cei care aleg să lovească exact în cei care îi salvează pe ceilalți. Voi fi alături de colegii mei din sănătate, așa cum am fost de fiecare dată. Nu doar prin declarații, ci prin fapte, prin amendamente, prin proiecte și prin fiecare luptă dusă pentru ca sistemul medical să nu fie slăbit. Pentru că dacă distrugem sănătatea, nu pierd medicii. Nu pierd asistenții. Pierd pacienții. România nu poate fi ținută captivă de orgoliile unui premier demis și de o viziune care vede spitalele doar prin prisma unor procente și a unui deficit bugetar. Sănătatea nu este o cheltuială. Este o investiție în viață. Iar un stat care își pierde respectul pentru cei care salvează vieți își pierde, încet, respectul pentru propriul viitor. Nu sunteți singuri. încrederea ne face bine. O să fie bine'', a transmis Alexandru Rogobete. AGERPRES/(AS - editor: Georgiana Tănăsescu, editor online: Andreea Preda)
Cseke Attila - mesaj adresat tinerilor care susțin examenul de admitere la universitățile de medicină și farmacie
Ministrul interimar al Sănătății, Cseke Attila, le-a transmis 'succes' tinerilor care susțin duminică examenul de admitere la universitățile de medicină și farmacie, subliniind că sistemul medical are nevoie de curajul, entuziasmul și forța generației lor. 'Mult succes tuturor tinerilor care susțin astăzi examenul de admitere la universitățile de medicină și farmacie! Profesia pe care ați ales-o vine cu multă responsabilitate, dar oferă, în egală măsură, cele mai mari satisfacții. A fi medic este mai mult decât o profesie - înseamnă empatie, învățare continuă, respect și dragoste pentru oameni. Sistemul medical are nevoie de curajul, entuziasmul și forța generației voastre, capabile să aducă o nouă abordare. Vă doresc multă încredere pe drumul ales!', a scris Cseke Attila pe facebook. Candidații înscriși la Universitatea de Medicină și Farmacie 'Carol Davila' din București susțin duminică proba scrisă a concursului de admitere la studiile de licență pentru facultățile de medicină, medicină dentară și farmacie. în acest an, UMF 'Carol Davila' înregistrează un record absolut de candidați - 6.916 înscriși pentru ocuparea celor 1.947 de locuri scoase la concurs (1.291 finanțate de la bugetul de stat și 656 cu taxă). Este cel mai mare număr de candidați din istoria recentă a universității. AGERPRES/(AS - redactor: Daniel Florea, editor: Antonia Niță, editor online: Anda Badea)
Admitere la UMF 'Carol Davila'/Duminică - proba scrisă; 6.916 candidați înscriși, 1.947 de locuri
Candidații înscriși la Universitatea de Medicină și Farmacie 'Carol Davila' din București susțin duminică proba scrisă a concursului de admitere la studiile de licență, pentru facultățile de medicină, medicină dentară și farmacie. în acest an, UMF 'Carol Davila' înregistrează un record absolut de candidați - 6.916 înscriși pentru ocuparea celor 1.947 de locuri scoase la concurs (1.291 finanțate de la bugetul de stat și 656 cu taxă). Este cel mai mare număr de candidați din istoria recentă a universității. Potrivit unui comunicat al UMF ''Carol Davila'' transmis AGERPRES, repartizarea candidaților pe facultăți este următoarea: * Facultatea de Medicină - 2.727 candidați (725 de locuri finanțate de la buget și 260 cu taxă); * Facultatea de Stomatologie - 800 candidați (190 la buget și 84 cu taxă); * Facultatea de Farmacie - 107 candidați (94 la buget și 20 cu taxă). în premieră, pentru accederea la toate programele de studiu de licență ale Facultății de Moașe și Asistență Medicală admiterea din acest an se va face pe bază de dosare, fiind înscriși 3.282 de candidați - 314 locuri la buget și 260 cu taxă. Anul acesta, 18 premianți ai olimpiadelor naționale și internaționale la disciplinele biologie, fizică sau chimie au fost deja admiși în UMF 'Carol Davila', fără susținerea concursului de admitere conform normelor Ministerului Educației și Cercetării. 'Numărul record de candidați înscriși în acest an la concursul de admitere pentru programele de studii universitare de licență ale Universității de Medicină și Farmacie 'Carol Davila' din București confirmă, încă o dată, încrederea de care se bucură instituția noastră și prestigiul academic construit prin performanță, responsabilitate și excelență, reprezentând cea mai valoroasă recunoaștere a calității actului educațional și a standardelor academice pe care universitatea le promovează. Le transmit tuturor candidaților cele mai bune gânduri și le doresc mult succes la concursul de admitere, exprimându-mi convingerea că viitoarea generație de studenți ai UMF 'Carol Davila', formată într-un mediu academic de excelență, va continua tradiția universității și va contribui, prin profesionalism, integritate și performanță, la dezvoltarea medicinei românești și la consolidarea unui sistem de sănătate modern, centrat pe pacient și pe calitatea actului medical', declara, recent, rectorul Viorel Jinga. AGERPRES/(AS - redactor: Georgiana Tănăsescu, editor: Claudia Stănescu, editor online: Anda Badea) Citeşte şi: Cseke Attila - mesaj adresat tinerilor care susțin examenul de admitere la universitățile de medicină și farmacie
Sălaj/Cătălina Poiană (CMR): Nu există o 'baghetă magică' pentru deficitul de medici de familie din mediul rural
Președinta Colegiului Medicilor din România (CMR), Cătălina Poiană, a declarat vineri, la Zalău, că nu există soluții rapide pentru acoperirea deficitului de medici de familie din mediul rural, însă măsurile adoptate în ultimii ani ar putea conduce, pe termen mediu, la întinerirea acestei specialități. 'Nu există o baghetă magică prin care localitățile din mediul rural să se umple peste noapte cu medici de familie. Dar, prin toate aceste măsuri, putem spera ca în anii următori această 'deșertizare' a medicinei de familie să fie înlocuită cu un suflu tânăr', a afirmat Cătălina Poiană, în cadrul unei conferințe de presă organizate după ședința Consiliului Național al Colegiului Medicilor din România. Potrivit acesteia, îmbătrânirea corpului profesional al medicilor de familie reprezintă o problemă la nivel național, nu doar în județul Sălaj, această specialitate având cel mai mare număr de medici aflați în apropierea vârstei de pensionare. în acest context, președinta CMR a arătat că una dintre măsurile deja implementate este creșterea numărului de locuri scoase la concursul de rezidențiat pentru medicina de familie în ultimii doi ani, peste nivelul din anii precedenți. 'Toate aceste schimbări nu se pot produce peste noapte, pentru că pregătirea medicilor durează ani. Consecințele acestor măsuri se vor vedea în perioada următoare, după finalizarea rezidențiatului și obținerea specialității', a explicat Poiană. Aceasta a adăugat că este necesară și creșterea atractivității medicinei de familie prin reforma programelor universitare de pregătire, adaptarea curriculei la practica medicală actuală și modernizarea metodelor de predare. Totodată, Colegiul Medicilor recomandă efectuarea unor stagii de pregătire în mediul rural în timpul rezidențiatului, pentru ca viitorii specialiști să cunoască oportunitățile profesionale existente în comunitățile mici. Un alt factor important îl reprezintă modernizarea cabinetelor de medicină de familie, realizată prin fonduri europene sau cu sprijinul autorităților locale, precum și implicarea administrațiilor locale în oferirea de facilități pentru medicii tineri, inclusiv prin posibilitatea scoaterii la concurs a unor posturi dedicate în medicina de familie. Cătălina Poiană a subliniat că primul pas în rezolvarea deficitului de medici este recunoașterea existenței problemei. 'întotdeauna am fost de principiu că primul pas pentru a schimba lucrurile este să recunoști că ai o problemă. Cred că în această situație suntem și cu medicina primară', a conchis președinta Colegiului Medicilor din România. AGERPRES/(A, AS, redactor: Sebastian Olaru, editor: Karina Olteanu, editor online: Irina Giurgiu)
Sălaj: Colegiul Medicilor cere măsuri pentru reducerea deficitului de personal și recâștigarea încrederii în profesia medicală
Președinta Colegiului Medicilor din România (CMR), Cătălina Poiană, a declarat vineri, la Zalău, că recâștigarea încrederii în profesia medicală și consolidarea relației dintre medic și pacient reprezintă una dintre prioritățile organizației, subliniind totodată că deficitul de personal medical și finanțarea insuficientă rămân principalele probleme ale sistemului sanitar. Declarațiile au fost făcute în cadrul unei conferințe de presă susținute după ședința Consiliului Național al Colegiului Medicilor din România, desfășurată la Zalău. 'Considerăm că fundamentul unui sistem de sănătate puternic îl reprezintă încrederea în medic. (...) Profesia de medic este poate mai mult decât o profesie, este o vocație. Una dintre provocările actuale este recâștigarea încrederii în medic și repoziționarea relației dintre medic și pacient. Este o relație care trebuie să se bazeze pe profesionalism, dar și pe empatie și o bună comunicare, iar către medic trebuie să se întoarcă, de asemenea, respectul', a afirmat Cătălina Poiană. Potrivit acesteia, în cadrul ședinței Consiliului Național au fost analizate activitatea recentă a organizației, precum și mai multe propuneri legislative formulate de CMR, între care amendamente la proiectul noii legi a salarizării. Poiană a precizat că organizația a transmis observații către Ministerul Sănătății, Ministerul Muncii și comisiile de specialitate din Parlament, inclusiv cu privire la nivelul sporurilor pentru gărzile efectuate în zilele de sărbătoare legală și în zilele libere. Totodată, Consiliul Național a discutat actualizarea reglementărilor privind educația medicală continuă, astfel încât acestea să răspundă noilor provocări din sistemul sanitar și să respecte principiile etice și deontologice ale profesiei. Referindu-se la întâlnirile avute cu medicii din județul Sălaj, președinta CMR a arătat că principalele dificultăți semnalate vizează lipsa personalului medical, în special în spitalele mici, unde există probleme în asigurarea liniilor de gardă și a accesului la servicii medicale în ambulatoriu. 'Există o distribuție inegală a medicilor la nivelul țării. Știm cu toții că există aglomerări și un număr mare de medici în centrele universitare, ceea ce nu se regăsește și în spitalele mici', a spus aceasta. în opinia sa, atragerea medicilor tineri către unitățile sanitare din localitățile mici necesită implicarea autorităților locale, inclusiv prin sprijin pentru locuință, integrarea familiei și accesul copiilor la unități de învățământ. De asemenea, Cătălina Poiană a arătat că, potrivit unui chestionar realizat în rândul medicilor rezidenți, aceștia sunt dispuși să ia în calcul angajarea în spitale mai mici dacă beneficiază de infrastructură adecvată și de existența unor echipe medicale bine constituite. Un alt subiect abordat în discuțiile cu medicii din județ a fost fenomenul agresiunilor asupra personalului medical. în acest context, președinta CMR a reiterat poziția organizației împotriva violenței și a amintit de campania 'Stop Violenței', derulată la nivel național. 'Considerăm că nu aceasta este soluția și că problemele trebuie abordate printr-o creștere a comunicării, atât cu pacientul, cât și cu aparținătorii acestuia, pentru că o comunicare bună poate detensiona situațiile conflictuale', a afirmat Poiană. în concluzie, aceasta a subliniat că insuficiența personalului medical și finanțarea insuficientă reprezintă cele mai mari provocări ale sistemului sanitar. 'Dacă pentru infrastructură se mai pot găsi resurse financiare, nimic nu prinde viață fără resursa umană, care este, de fapt, inima care ține sistemul de sănătate în viață', a conchis președinta Colegiului Medicilor din România. AGERPRES/(A, AS, redactor: Sebastian Olaru, editor: Karina Olteanu, editor online: Irina Giurgiu)
Federația Sanitas cere Parlamentului să adopte o soluție legislativă care să deblocheze angajările din spitale
Federația Sanitas solicită Parlamentului să adopte, în regim de urgență, o modificare legislativă care să permită unităților sanitare publice să facă angajări fără aprobarea prealabilă prin memorandum guvernamental. Potrivit organizației sindicale, actualul sistem de aprobare este birocratic și întârzie ocuparea posturilor vacante, în condițiile în care spitalele se confruntă cu un deficit major de personal. 'Actualul mecanism este greoi, birocratic și, de prea multe ori, complet rupt de realitatea din spitale. Pentru ocuparea unor posturi de care o unitate sanitară are nevoie imediată, se ajunge la un circuit complicat de documente, avize și aprobări între instituții și ministere. Memorandumurile se blochează, se amână sau așteaptă luni întregi aprobarea, în timp ce lipsa de personal din spitale nu așteaptă', se precizează într-un comunicat al Sanitas transmis vineri. Președintele Federației Sanitas, Iulian Pope, susține că fiecare spital ar trebui să poată angaja personal în funcție de nevoile reale și în limita bugetului disponibil, fără a depinde de aprobări suplimentare din partea Guvernului. 'Nu dorim nici angajări fără limite, nici cheltuieli fără acoperire bugetară. Solicitarea noastră este cât se poate de clară: fiecare unitate sanitară să poată angaja personal în funcție de necesitățile reale de funcționare și în limita bugetului de care dispune, cu respectarea legislației și asumarea responsabilității manageriale. Dacă un spital are nevoie de asistente medicale, medici, infirmiere, brancardieri, personal tehnic, administrativ sau de altă specialitate și dispune de resursele financiare necesare, este absurd ca ocuparea acelor posturi să depindă de un memorandum care trebuie să parcurgă un traseu birocratic interminabil. Nu putem vorbi despre calitatea serviciilor medicale, despre siguranța pacientului și despre păstrarea profesioniștilor în sistem, iar în același timp să blocăm angajările printr-un mecanism birocratic care nu ține cont de urgențele din spitale', a afirmat Iulian Pope, conform sursei citate. Federația consideră că eliminarea obligativității memorandumului reprezintă cea mai urgentă măsură pe care Parlamentul ar trebui să o adopte pentru sistemul public de sănătate. 'Nu vorbim despre o situație apărută ieri. Deficitul de personal s-a acumulat de ani de zile și continuă să se agraveze. Sanitas semnalează de foarte mult timp efectele acestei situații: ture tot mai greu de acoperit, suprasolicitare, imposibilitatea acordării concediilor în condiții normale în unele unități, acumularea de ore suplimentare și o presiune permanentă asupra celor care au rămas în sistem', se mai arată în comunicat. Iulian Pope a precizat că pe site-ul Federației Sanitas este disponibil un calculator care evidențiază deficitul de personal din unitățile sanitare, pe baza datelor publice furnizate de Casa Națională de Asigurări de Sănătate (CNAS). 'Doar câteva exemple: Spitalul Județean Mavromati din Botoșani are un deficit de asistenți medicali de 42%; Spitalul de Psihiatrie de la Jebel (Timis) are un deficit de infirmieri de 60%; Institutul 'Marius Nasta' din București are un deficit de medici de 40,4%; Spitalul de Obstretică și Ginecologie 'Cuza Vodă' din Iași are un deficit de brancardieri de 70%! Toate categoriile de personal sunt subdimensionate, nu numai medicii sau asistenții medicali. Și nu am dat exemple exclusiv din București sau din alte centre universitare, ca să se înțeleagă că problema este generală!', a explicat Iulian Pope. Potrivit Sanitas, 'de ani de zile, guvernele României au preferat să administreze această problemă prin excepții, derogări, memorandumuri și soluții temporare', iar rezultatul este că problema nu numai că nu a fost rezolvată, ci s-a acutizat. Federația consideră că soluția juridică este la îndemâna Parlamentului și poate fi adoptată chiar în sesiunea extraordinară de la finalul lunii iulie 2026, dacă există voință politică. 'Sanitas cere o regulă simplă și responsabilă: dacă o unitate sanitară are nevoie de personal și are bani în buget pentru plata acestuia, trebuie să poată face angajări. Fără memorandum. Fără luni de așteptare. Fără aprobări plimbate de la un minister la altul. Deficitul de personal din sănătate nu mai este o problemă care poate fi amânată', mai transmite Federația. AGERPRES/(AS - redactor: Alina Novăceanu, editor: Mihai Simionescu, editor online: Irina Giurgiu)
Duminică - proba scrisă la admiterea la UMF 'Carol Davila'; 6.916 candidați înscriși, 1.947 de locuri
Candidații înscriși la Universitatea de Medicină și Farmacie 'Carol Davila' din București vor susține duminică proba scrisă a concursului de admitere la studiile de licență, pentru facultățile de medicină, medicină dentară și farmacie. în acest an, UMF 'Carol Davila' înregistrează un record absolut de candidați - 6.916 înscriși pentru ocuparea celor 1.947 de locuri scoase la concurs (1.291 finanțate de la bugetul de stat și 656 cu taxă). Este cel mai mare număr de candidați din istoria recentă a universității. Potrivit unui comunicat al UMF ''Carol Davila'' transmis vineri AGERPRES, repartizarea candidaților pe facultăți este următoarea: * Facultatea de Medicină - 2.727 candidați (725 de locuri finanțate de la buget și 260 cu taxă); * Facultatea de Stomatologie - 800 candidați (190 la buget și 84 cu taxă); * Facultatea de Farmacie - 107 candidați (94 la buget și 20 cu taxă). în premieră, pentru accederea la toate programele de studiu de licență ale Facultății de Moașe și Asistență Medicală admiterea din acest an se va face pe bază de dosare, fiind înscriși 3.282 de candidați - 314 locuri la buget și 260 cu taxă. Anul acesta, 18 premianți ai olimpiadelor naționale și internaționale la disciplinele biologie, fizică sau chimie au fost deja admiși în UMF 'Carol Davila', fără susținerea concursului de admitere conform normelor Ministerului Educației și Cercetării. 'Numărul record de candidați înscriși în acest an la concursul de admitere pentru programele de studii universitare de licență ale Universității de Medicină și Farmacie 'Carol Davila' din București confirmă, încă o dată, încrederea de care se bucură instituția noastră și prestigiul academic construit prin performanță, responsabilitate și excelență, reprezentând cea mai valoroasă recunoaștere a calității actului educațional și a standardelor academice pe care universitatea le promovează. Le transmit tuturor candidaților cele mai bune gânduri și le doresc mult succes la concursul de admitere, exprimându-mi convingerea că viitoarea generație de studenți ai UMF 'Carol Davila', formată într-un mediu academic de excelență, va continua tradiția universității și va contribui, prin profesionalism, integritate și performanță, la dezvoltarea medicinei românești și la consolidarea unui sistem de sănătate modern, centrat pe pacient și pe calitatea actului medical', declara, recent, rectorul Viorel Jinga. AGERPRES/(AS - redactor: Georgiana Tănăsescu, editor: Claudia Stănescu, editor online: Ady Ivaşcu)
Harghita: O naștere de cvadrupleți, în premieră la Spitalul Județean de Urgență Miercurea-Ciuc
O naștere de cvadrupleți a avut loc, în premieră, la Spitalul Județean de Urgență Miercurea-Ciuc, bebelușii venind pe lume în data de 21 iulie, a informat joi unitatea medicală, într-o postare pe Facebook. 'Cu mare bucurie vă aducem la cunoștință - cu acordul părinților - că, în data de 21 iulie 2026, la ora 11:39, în spitalul nostru s-au născut cvadrupleți. Potrivit evidențelor Secției de Neonatologie, este pentru prima dată când în instituția noastră are loc o naștere de cvadrupleți!!', se arată în postarea citată. Cei patru nou-născuți - trei fetițe și un băiețel - au fost aduși pe lume prin operație cezariană, în săptămâna a 26-a de sarcină, mama fiind o femeie în vârstă de 31 de ani din Malnaș-Băi, județul Covasna. Sarcina a fost obținută prin inseminare asistată, iar medicul curant al mamei este dr. Hompoth György, medic primar obstetrică-ginecologie și șeful Secției de Obstetrică-Ginecologie. Nou-născuții, care au primit numele Abigél Kincső, Alíz Nóra, Attila Nimród și Andrea Csenge, au avut la naștere greutăți cuprinse între 740 și 810 grame. Deoarece toți au necesitat îngrijiri de terapie intensivă neonatală, au fost transferați la Spitalului Clinic de Obstetrică-Ginecologie 'Dr. I. A. Sbârcea' din Brașov. 'în prezent necesită suport respirator, starea lor este stabilă. Mama se recuperează în spitalul nostru, iar starea sa este bună', menționează SJU Miercurea-Ciuc. Totodată, în postare se mai precizează că nașterea și îngrijirea cvadrupleților a reprezentat o performanță medicală deosebită și a necesitat o colaborare exemplară a echipelor medicale de la secțiile de Obstetrică-Ginecologie și Neonatologie ale spitalului. 'Alături de dr. Hompoth György, la intervenție au participat dr. Voicu Camelia și dr. Holló Tünde, medici primari obstetrică-ginecologie, împreună cu echipa blocului operator de ginecologie. în îngrijirea nou-născuților, echipa Secției de Neonatologie a depus un efort remarcabil și a dat dovadă de un înalt profesionalism: dr. Adorján Márta, dr. Cseh Zsuzsánna, dr. Sánta Réka, dr. Sándor Szende, dr. Szilveszter Dóra Sarolta și asistentele de neonatologie. Anestezia a fost asigurată de dr. Szabó-András Laura și dr. Mihály Zalán Csaba', se arată în postarea citată. De asemenea, transferul cvadrupleților la Brașov a necesitat coordonarea mai multor echipe medicale: două dintre fetițe au fost transportate cu elicopterul SMURD, băiețelul cu o ambulanță a Serviciului de Ambulanță Județean Harghita, iar cea de-a treia fetiță cu o ambulanță a Serviciului de Ambulanță Județean Brașov. Reprezentanții spitalului au mulțumit tuturor echipelor implicate, inclusiv Spitalului Clinic de Obstetrică-Ginecologie 'Dr. I. A. Sbârcea' din Brașov, pentru preluarea și îngrijirea nou-născuților. AGERPRES / (AS - redactor: Gina Ștefan, editor: Marius Frățilă, editor online: Ada Vîlceanu)
Arad: Spitalul Județean explică tarifele de parcare de până la 30 lei/oră prin achiziția de echipamente medicale
Spitalul Clinic Județean de Urgență Arad (SCJU) a fost nevoit să explice, joi, de ce practică tarife ridicate la parcare, de până la 30 de lei/oră, arătând că banii adunați în ultimii trei ani, respectiv 1,2 milioane de lei, au fost folosiți pentru cumpărarea unui echipament medical esențial și că se dorește descurajarea staționării îndelungate cu mașina. Spitalul a avut o reacție publică după ce pe rețelele sociale au apărut critici legate de tarifele 'mai mari ca la Veneția sau în unele capitale europene'. Un internat a povestit că a fost la Urgențe după un accident și a plătit 45 de lei când a plecat de la spital, iar postarea a fost urmată de foarte multe comentarii critice și exemple similare date de pacienți. Ca urmare a acestor discuții apărute în mediul online, SCJU a transmis că din banii încasați din taxa de parcare 'a fost achiziționat un aparat mobil de radiologie cu C-Arm - în valoare de 1,2 milioane de lei - necesar completării aparaturii obligatorii pentru înființarea sălii de endoscopie intervențională, sală care a devenit funcțională în primăvara acestui an, în cadrul Secției Clinice Gastroenterologie'. 'în contextul în care Regulamentul de parcare al SCJU Arad a fost votat în anul 2023 de către consilierii județeni, credem că este important ca deciziile administrative să fie analizate în funcție de scopul pentru care au fost luate și de beneficiile pe care le aduc, în final, pacienților. Parcarea din incinta Spitalului Clinic Județean de Urgență Arad nu a fost concepută ca o parcare de lungă durată, ci ca o facilitate destinată situațiilor în care timpul contează, cum ar fi transportul pacienților la consultații, prezentarea la Unitatea de Primiri Urgențe sau preluarea bolnavilor la externare. Rolul parcării este să asigure acces rapid personalului medical și pacienților, să împiedice transformarea incintei spitalului într-o parcare permanentă și, în același timp, să genereze resurse care se întorc integral în sistemul medical, prin investiții în aparatură și condiții mai bune de tratament', a transmis unitatea medicală. Conform tarifelor scrise pe panourile din parcare, prima jumătate de oră este netaxabilă, iar tariful pentru prima oră costă 5 lei. Din a doua oră tariful crește la 10 lei, iar din a treia oră ajunge la 30 de lei. 'Tarifele cresc progresiv după prima oră, deoarece scopul lor este să descurajeze ocuparea îndelungată a locurilor de parcare. Un loc blocat ore în șir de un autoturism înseamnă un loc indisponibil pentru un pacient care ajunge la spital într-o situație dificilă', a subliniat SCJU Arad. Spitalul a precizat că din 2023, de la lansarea sistemului de parcare, veniturile obținute au însumat 1.200.000 de lei. 'Banii plătiți pentru parcare finanțează aparatură medicală nouă pentru secțiile de spital', a mai transmis SCJU. AGERPRES / (AS - redactor: Marian Buga, editor: Marius Frățilă, editor online: Ada Vîlceanu)
Cseke Attila, după întrevederea cu sindicaliștii: Avem responsabilitatea să construim un sistem de salarizare mai echitabil
Ministrul interimar al Sănătății, Cseke Attila, a declarat miercuri, după întâlnirea cu reprezentanții organizațiilor sindicale din domeniu privind proiectul noii legi a salarizării din sectorul bugetar, că obiectivul său este să găsească soluții prin care veniturile personalului să nu fie diminuate, în paralel cu reformarea modului de salarizare. ''Mandatul meu, inclusiv cel politic, rămâne neschimbat: să găsim soluții prin care veniturile personalului din sănătate să nu fie diminuate. în același timp, avem responsabilitatea de a construi un sistem de salarizare mai echitabil, mai transparent și care să răspundă mai bine nevoilor și particularităților sistemului public de sănătate'', a spus Cseke Attila, potrivit unui comunicat al Ministerului Sănătății. El a punctat că Ministerul Sănătății a transmis la începutul săptămânii propunerile sale de modificare și completare a Legii salarizării. ''înaintea întâlnirii cu reprezentanții organizațiilor sindicale am avut o discuție foarte bună și constructivă cu ministrul Dragoș Pîslaru, iar o parte importantă dintre propunerile formulate de Ministerul Sănătății au fost preluate în forma aflată în lucru. Printre măsurile asupra cărora există un acord se numără creșterea sporului pentru gărzile efectuate în structurile de urgență, de la 20% la 30%, introducerea unui program-pilot de salarizare a personalului medical pe criterii de performanță, atât în unitățile aflate în subordinea Ministerului Sănătății, cât și în cele administrate de autoritățile publice locale, precum și revizuirea modului de acordare a sporurilor pentru condiții periculoase'', a afirmat Cseke Attila. El a menționat că propunerea Ministerului Sănătății este ca aceste sporuri să fie stabilite pe intervale minime și maxime, diferențiate în funcție de specialitate și de specificul activității, astfel încât regulile să fie clare, predictibile și adaptate realităților din fiecare domeniu. Cseke Attila a afirmat că discuțiile vor continua și joi, la nivel tehnic, pentru clarificarea unor aspecte care necesită o analiză suplimentară, inclusiv în ceea ce privește încadrarea în plafonul de sporuri pentru unitățile din subordinea Ministerului Sănătății. Nu în ultimul rând, el a adăugat că este important ca soluțiile finale să fie atât sustenabile din punct de vedere bugetar, cât și corecte pentru personalul din sistemul sanitar. AGERPRES/(AS - redactor: Iulia Carciog, editor: editor: Mihai Simionescu, editor online: Gabriela Badea) * Sursa foto: Ministerul Sănătăţii - România / Facebook.com ** Citeşte şi: Colegiul Medicilor: Facem apel la toți decidenții politici ca sănătatea să fie tratată drept o prioritate strategică
Colegiul Medicilor: Facem apel la toți decidenții politici ca sănătatea să fie tratată drept o prioritate strategică
Colegiul Medicilor din România face apel către toți decidenții politici, indiferent de partid, ca sănătatea să fie tratată drept o prioritate strategică a statului român, iar autoritățile să elaboreze o politică de resurse umane fundamentată pe o consultare reală. ''Sistemul de sănătate traversează, în prezent, o altă perioadă de frământări - ce țin și de legea salarizării - care trebuie privită cu responsabilitate, echilibru și gândire strategică în privința sănătății românești și a accesului pacienților la servicii medicale în sistemul public. Biroul Executiv al Colegiului Medicilor din România consideră că sănătatea nu poate fi analizată prin prisma constrângerilor bugetare ale unui moment. Politicile din domeniul sănătății trebuie construite pe baza unei viziuni pe termen mediu și lung, care să asigure stabilitatea și eficientizarea sistemului medical, păstrarea și dezvoltarea resursei umane, asigurarea unei infrastructuri corespunzătoare, precum și îmbunătățirea continuă a accesului pacienților la servicii medicale de calitate'', se arată într-un comunicat transmis miercuri AGERPRES de Colegiul Medicilor. Potrivit sursei citate, în centrul oricărui sistem medical se află oamenii, iar medicii și toți profesioniștii din sănătate reprezintă cea mai importantă resursă a acestui sistem. ''Fără o politică publică coerentă privind motivarea și păstrarea resursei umane, nicio reformă și nicio investiție în infrastructură sau tehnologie nu își vor atinge pe deplin obiectivele'', a declarat prof. univ. dr. Cătălina Poiană, președinta Colegiului Medicilor din România. Un sistem de sănătate eficient și cât mai performant trebuie să dezvolte obligatoriu o direcție prioritară de politici publice privind personalul medical axate pe: investiții constante în resursa umană, politici de retenție, condiții de muncă predictibile, dezvoltare profesională și recunoașterea valorii profesiilor din sănătate, transmite CMR. Competiția pentru atragerea medicilor și a celorlalți profesioniști din domeniu este astăzi o realitate la nivel european și internațional, iar România nu își poate permite să rămână în afara acestei competiții, arată sursa citată. ''Competitivitatea unui sistem de sănătate nu depinde doar de salarii, ci și de condițiile de muncă, infrastructura în care se desfășoară activitatea, oportunitățile de dezvoltare profesională, dar și de modul în care medicul este perceput în societate. Sunt total de acord că avem nevoie de o eficientizare a sistemului de sănătate, este nevoie ca medicii să fie profesioniști, dar, în egală măsură, și ca sistemul de sănătate să respecte medicii printr-o salarizare corespunzătoare și asigurarea condițiilor necesare pentru ca aceștia să își poată desfășura activitatea în siguranță și în beneficiul pacienților'', a subliniat Cătălina Poiană. Reprezentanții CMR spun că înțeleg dificultățile economice și responsabilitatea de a menține echilibrele bugetare. ''în același timp, credem că deciziile care privesc sănătatea trebuie să fie fundamentate pe politici în care să fie previzionate efectele pe termen mediu și lung. Orice măsură care influențează stabilitatea resursei umane în sănătate trebuie evaluată și prin impactul asupra accesului pacienților la servicii medicale, precum și a capacității sistemului de a răspunde provocărilor de sănătate ale populației'', se precizează în comunicat. Colegiul Medicilor din România susține dialogul instituțional ca singura cale prin care pot fi identificate soluții durabile pentru dezvoltarea sănătății românești. ''Dialogul presupune ascultare reciprocă, respect și disponibilitatea tuturor părților de a construi politici publice care să servească interesul general. Facem apel către toți decidenții politici, indiferent de partid, ca sănătatea să fie tratată drept o prioritate strategică a statului român, iar autoritățile să elaboreze o politică de resurse umane, fundamentată pe consultarea reală cu noi, ca reprezentanți ai medicilor, alături de alte structuri profesionale, o strategie care să fie cunoscută la nivelul întregii societăți, având în vedere că accesul la servicii medicale privește fiecare cetățean. încrederea într-un sistem de sănătate se construiește și prin oameni sau, în primul rând, prin profesioniștii care îl susțin zi de zi. De aceea, protejarea, motivarea și dezvoltarea resursei umane din sănătate trebuie să reprezinte una dintre cele mai importante investiții pentru asigurarea unui sistem de sănătate funcțional'', mai transmite CMR. Colegiul Medicilor din România rămâne un partener instituțional deschis dialogului și colaborării cu toate autoritățile și organizațiile profesionale, având un obiectiv comun - un sistem de sănătate stabil, performant și orientat către pacient. ''Fiecare decizie luată astăzi în sănătate va produce efecte timp de mulți ani. De aceea, este esențial ca aceste decizii să fie construite cu responsabilitate, cu respect pentru profesioniști și cu grija permanentă față de pacienți. România are nevoie de o strategie națională pentru resursa umană din sănătate -, dar una care să nu fie doar pe hârtie - deoarece viitorul sistemului medical depinde, înainte de toate, de oamenii care profesează în acest sistem zi de zi'', se mai arată în comunicatul CMR. AGERPRES/(AS - redactor: Georgiana Tănăsescu, editor: Andreea Rotaru, editor online: Gabriela Badea) * Sursa foto: Colegiul Medicilor din România / Facebook.com
Galați: Laboratorul de Anatomie Patologică, dotat cu echipament modern pentru depistarea cancerului
Serviciul de Anatomie Patologică al Spitalului Clinic Județean de Urgență 'Sf. Ap. Andrei' din Galați a fost dotat cu o masă de macroscopie cu lampă UV, echipament de laborator de ultimă generație care contribuie la depistarea precoce a cancerului și la stabilirea unor tratamente personalizate, a anunțat, miercuri, președintele Consiliului Județean Galați, Costel Fotea. Potrivit acestuia, echipamentul a fost achiziționat în cadrul unui proiect al Consiliului Județean Galați, finanțat prin Programul Sănătate, în valoare de peste 3,2 milioane de lei, care are ca obiectiv creșterea calității investigațiilor medicale și sprijinirea depistării precoce a cancerului. 'Echipamentul a fost achiziționat în cadrul unui proiect mai amplu al Consiliului Județean Galați, prin Programul Sănătate, în valoare de peste 3,2 milioane de lei, ce are drept obiectiv creșterea calității investigațiilor medicale și sprijinirea depistării precoce a cancerului, oferind pacienților șanse mai mari la un tratament eficient și o vindecare mai rapidă. Masa de macroscopie cu lampă UV permite o pregătire a probelor de laborator într-un mediu steril, ce previne eventualele contaminări, pentru rezultate precise și eficiente, asigurând în același timp o protecție biologică și chimică maximă pentru personalul medical', a scris Costel Fotea pe pagina sa de Facebook. Analizele anatomo-patologice sunt esențiale pentru identificarea și diagnosticarea cancerului, inclusiv în stadii incipiente, permițând stabilirea celor mai eficiente tratamente sau intervenții chirurgicale. De asemenea, aceste analize contribuie la monitorizarea evoluției unor afecțiuni după aplicarea tratamentului și la adaptarea acestuia în funcție de evoluția stării de sănătate a pacientului. AGERPRES/(AS - redactor: Ecaterina Ignat, editor: Karina Olteanu, editor online: Anda Badea) Sursa foto: Costel Fotea/Facebook Sursa foto: Costel Fotea/Facebook
SANITAS nu vine la discuțiile de la Ministerul Muncii pe legea salarizării: Ne dorim participarea la consultări cu un Guvern cu puteri depline
Federația SANITAS îi transmite ministrului interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, că nu va participa miercuri la discuțiile pe tema legii salarizării. ''în după-amiaza zilei de ieri, 21 iulie, după publicarea deciziei Curții de Apel București, Federația SANITAS a primit o invitație pentru astăzi, 22 iulie 2026, ora 11:30, de la Unitatea pentru Dialog Social din cadrul Ministerului Muncii, subiectul întâlnirii fiind 'discuții privind Legea salarizării'. Federația Sanitas a declinat invitația'', au arătat reprezentanții Federației. în răspunsul transmis lui Pîslaru, sindicaliștii de la SANITAS au precizat că își doresc participarea la dialogul social și la consultări cu un Guvern cu puteri depline. ''Domnule ministru, după cum știți Curtea de Apel București a suspendat orice demers în legătură cu acest proiect de lege, așadar întâlnirea pe care ați propus-o azi nu va putea avea loc. Ne dorim participarea la dialogul social și la consultări cu un Guvern cu puteri depline, singurul care are legitimitate în redactarea unor proiecte de lege. în acest moment, Ministerul Muncii face parte dintr-un Guvern demis care nu poate adopta politici noi sau proiecte de lege și nici nu le poate negocia cu partenerii sociali'', a declarat sursa citată. Curtea de Apel București a admis marți o cerere a Federației SANITAS și a dispus suspendarea procedurii proiectului legii salarizării personalului plătit din fondurile publice publicat pe site-ul Ministerului Muncii. AGERPRES/(AS - redactor: Georgiana Tănăsescu, editor: Antonia Niță, editor online: Adrian Dădârlat)
Ministerul Sănătății: Măsuri pentru protejarea sănătății populației din zonele afectate de inundații
Ministerul Sănătății a solicitat direcțiilor de sănătate publică să ia toate măsurile necesare pentru protejarea sănătății populației din zonele afectate de inundații, în colaborare cu autoritățile locale și inspectoratele pentru situații de urgență. Direcțiile de sănătate publică vor asigura supravegherea epidemiologică, monitorizarea calității apei potabile și dezinfecția fântânilor, accesul la asistență medicală, medicamente, materiale sanitare și vaccinuri, suplimentarea resurselor medicale, acolo unde este necesar, a informat miercuri Ministrul Sănătății. Ministrul interimar al Sănătății, Cseke Attila, a declarat că în astfel de situații prevenția și intervenția rapidă sunt esențiale. 'Prioritatea noastră este ca fiecare persoană afectată să beneficieze de asistența medicală de care are nevoie și să prevenim apariția îmbolnăvirilor', a subliniat Cseke Attila, potrivit unei postări pe pagina de Facebook a Ministerului Sănătății. Ministerul Sănătății face totodată o serie de recomandări pentru populație: 'Consumați doar apă îmbuteliată sau apă fiartă și răcită; nu consumați apă din fântâni până la confirmarea potabilității; consumați alimente ambalate sau preparate termic; respectați regulile de igienă și evitați contactul cu animalele moarte; adresați-vă medicului dacă apar febră, diaree, vărsături sau alte simptome de boală; nu folosiți apă contaminată pentru spălatul vaselor, spălatul pe dinți, prepararea hranei pentru bebeluși sau producerea cuburilor de gheață. în cazul în care nu este posibilă fierberea apei, dezinfecția chimică a apei contaminate este eficientă pentru eliminarea bacteriilor și a majorității virusurilor. Pentru dezinfecția chimică se folosesc preparate pe bază de clor'. Ministerul Sănătății menționează că monitorizează permanent situația și este pregătit să intervină oriunde este nevoie pentru protejarea sănătății populației. AGERPRES/(AS-redactor: Cătălina Matei, editor: Antonia Niță, editor online: Anda Badea)
Federația 'Solidaritatea Sanitară' vrea ca amendamentele propuse să fie preluate de parlamentari
Federația 'Solidaritatea Sanitară' din România (FSSR) solicită Parlamentului să preia ca amendamente propunerile sindicaliștilor de modificare a proiectului legii salarizării, aflat în dezbatere publică din 17 iulie. 'Protestul avertizează. Amendamentele schimbă legea. FSSR solicită Parlamentului să transforme propunerile complete înaintate în amendamente la proiectul legii salarizării. (...) Parlamentarii au acum la dispoziție nu doar revendicări, ci texte concrete de amendamente, explicații juridice și argumente privind impactul asupra angajaților și funcționării serviciilor medicale. Solicităm tuturor partidelor politice și tuturor parlamentarilor să preia propunerile FSSR, în forma în care au fost argumentate, și să le depună ca amendamente. Acum este momentul răspunderii politice, în care fiecare vot trebuie să protejeze veniturile, să recunoască riscul profesional și să recompenseze continuitatea serviciilor medicale', se arată într-un comunicat al FSSR transmis, marți, AGERPRES. FSSR le solicită decidenților 'să susțină un pachet coerent, nu corecții izolate care lasă în urmă alte categorii de salariați'. Potrivit FSSR, prioritățile care ar trebui transpuse în amendamente sunt: nicio scădere a veniturilor, prin introducerea unei clauze reale de non-regresie, calculată prin raportare la media ultimelor 12 luni și incluzând turele, gărzile și munca în zilele libere; condiții de muncă diferențiate real, prin plafoane minime garantate pentru drepturile aferente condițiilor, introducerea unei părți a sporurilor pentru condiții de muncă în salariile de bază, eliminarea cotelor arbitrare de personal și evitarea blocării lor prin plafonul general; plata muncii în zilele libere și de sărbătoare cu tarif majorat cu 100% și acordarea sporului de noapte pentru orele de gardă. Alte măsuri solicitate de FSSR vizează: corectarea grilelor medicale și TESA, posibilitatea diferențierii până la +32% și eliminarea neutralității bugetare care condiționează câștigul unora de pierderea altora; sporuri pentru unele riscuri reintroduse, inclusiv radiațiile, neonatologia, sălile de naștere și laboratoarele. 'Negociere colectivă, nu consultare formală, prin acordul federațiilor reprezentative pentru criteriile concrete de acordare a drepturilor stabilite între limite. Ierarhizarea trebuie să funcționeze, astfel încât valoarea de referință să nu fie sub salariul minim, promovarea să poată fi realizată prin transformarea postului, iar performanța și contribuția la venituri proprii să poată fi recompensate transparent. Nu este o dispută despre 'sporuri', ci despre valoarea muncii. (...) Miza este diferențierea corectă a veniturilor între locuri de muncă cu riscuri, responsabilități și intensități diferite și recunoașterea contribuției celor care asigură funcționarea neîntreruptă a spitalelor. O lege care uniformizează riscuri diferite sau permite acordarea simbolică a unui drept produce inechitate, deficit de personal și vulnerabilitate pentru pacienți', se precizează în comunicat. Sindicaliștii punctează că greva de avertisment desfășurată luni în Sănătate 'confirmă gravitatea nemulțumirilor și necesitatea unei reacții rapide a autorităților'. 'FSSR consideră protestele esențiale pentru a atrage atenția publică. Dar satisfacerea așteptărilor legitime ale angajaților necesită, alături de protest, o arhitectură completă de soluții: formulări legislative, justificări, estimarea consecințelor și negociere susținută până la adoptare. Fără obiective precise, protestul riscă să rămână doar un semnal sau să fie orientat spre priorități care nu acoperă toate categoriile profesionale. Documentul depus de FSSR arată transparent pentru ce trebuie acționat și oferă parlamentarilor instrumentul concret pentru a schimba proiectul', transmite FSSR. Sindicatul susține că parlamentarii 'nu mai pot invoca lipsa unei alternative tehnice', pentru că propunerile cuprind protecția veniturilor, continuitatea, condițiile de muncă, coeficienții de ierarhizare, personalul nemedical/TESA, promovarea, performanța și negocierea colectivă. într-un apel adresat angajaților din sănătate, FSSR subliniază că, alături de demersurile sindicale, 'fiecare angajat poate susține revendicările prin acțiuni sindicale legale și prin transmiterea directă a solicitărilor către deputații și senatorii din județul său'. AGERPRES/(AS - redactor: Livia Popescu, editor: Antonia Niță, editor online: Ady Ivaşcu)
VIDEO Incendiu petrolier/Constanța: Cei trei marinari răniți, transportați cu o navă multirol la țărm și preluați de ambulanțe
Cele trei victime ale incendiului de pe petrolierul liberian au ajuns în municipiul Tulcea, cu ajutorul navei multirol aparținând Inspectoratului pentru Situații de Urgență (ISU). Foto: ISU Tulcea Potrivit ISU Tulcea, persoanele rănite vor fi preluate și transportate la spital cu ambulanțe SMURD și ambulanțe aparținând Serviciului de Ambulanță Județean (SAJ). Doi dintre cei trei marinari răniți în urma incendiului de pe nava GAS LISBON, sub pavilion liberian, aflată în zona Sulina, au suferit arsuri pe 10-15% din suprafața corporală, iar al treilea avea multiple plăgi și prezenta hemoragie. Video: ISU Tulcea 'După sosirea la locul intervenției, echipajul navei SAR APOLLO a lansat la apă două plute de salvare, reușind evacuarea în siguranță a tuturor celor 17 membri ai echipajului. Trei dintre persoanele salvate necesitau îngrijiri medicale de urgență. Două victime prezentau arsuri pe aproximativ 10-15% din suprafața corpului, iar cea de-a treia suferise multiple plăgi și prezenta hemoragie', a informat Inspectoratul General pentru Situații de Urgență (IGSU). Video: ISU Tulcea După evacuare, nava SAR APOLLO s-a deplasat către Portul Sulina. 'Pentru reducerea timpului de răspuns, Inspectoratul pentru Situații de Urgență 'Delta' al județului Tulcea a mobilizat o ambarcațiune multirol și o echipă medicală pentru preluarea victimelor și transportul acestora către Unitatea de Primiri Urgențe Tulcea. Totodată, medicul coordonator a dispus realizarea unei joncțiuni între echipajele medicale, astfel încât transferul și acordarea asistenței medicale să se desfășoare în cel mai scurt timp', se precizează în comunicatul transmis de IGSU. Foto: ISU Tulcea Incendiul de la bordul navei se manifestă în continuare la nivelul suprastructurii, nava fiind ancorată. Pentru siguranța navigației, a fost emis un mesaj de avertizare către toate navele aflate în zonă, în vederea evitării perimetrului afectat. AGERPRES/(AS - redactor: Nona Jalbă, editor: George Onea, editor online: Ady Ivaşcu) Citeşte şi: Incendiu la bordul unei nave sub pavilion Liberia, aflată la 14 mile marine de Sf. Gheorghe; 3 persoane rănite
VIDEO Incendiu petrolier/Constanța: Doi dintre marinarii răniți au suferit arsuri pe 10-15% din corp
Doi dintre cei trei marinari răniți în urma incendiului de pe nava sub pavilion liberian, aflată în zona Sulina, au suferit arsuri pe 10-15% din suprafața corporală, iar al treilea avea multiple plăgi și prezenta hemoragie. Foto: ISU Tulcea Video: ISU Tulcea 'După sosirea la locul intervenției, echipajul navei SAR APOLLO a lansat la apă două plute de salvare, reușind evacuarea în siguranță a tuturor celor 17 membri ai echipajului. Trei dintre persoanele salvate necesitau îngrijiri medicale de urgență. Două victime prezentau arsuri pe aproximativ 10-15% din suprafața corpului, iar cea de-a treia suferise multiple plăgi și prezenta hemoragie', a informat Inspectoratul General pentru Situații de Urgență (IGSU). După evacuare, nava SAR APOLLO s-a deplasat către Portul Sulina. 'Pentru reducerea timpului de răspuns, Inspectoratul pentru Situații de Urgență 'Delta' al județului Tulcea a mobilizat o ambarcațiune multirol și o echipă medicală pentru preluarea victimelor și transportul acestora către Unitatea de Primiri Urgențe Tulcea. Totodată, medicul coordonator a dispus realizarea unei joncțiuni între echipajele medicale, astfel încât transferul și acordarea asistenței medicale să se desfășoare în cel mai scurt timp', se precizează în comunicatul transmis de IGSU. Foto: ISU Tulcea Incendiul de la bordul navei se manifestă în continuare la nivelul suprastructurii, nava fiind ancorată. Pentru siguranța navigației, a fost emis un mesaj de avertizare către toate navele aflate în zonă, în vederea evitării perimetrului afectat. Autoritățile române au intervenit pentru salvarea echipajului navei comerciale GAS LISBON, un tanc petrolier de tip LPG aflat sub pavilion Liberia, care naviga în Zona Economică Exclusivă a României, la aproximativ 14 mile marine de localitatea Sfântu Gheorghe. Nava plecase din portul Alexandria (Egipt) și se îndrepta către Reni (Ucraina), având la bord o încărcătură de peste 3.790 de tone de propan și un echipaj format din 17 persoane. 'în urma producerii unui incident la bordul navei, care a provocat avarii majore și izbucnirea unui incendiu la nivelul suprastructurii, echipajul s-a refugiat în zona prova, fără posibilitatea de a utiliza mijloacele proprii de evacuare. După primirea alertei prin intermediul MRCC Constanța, a fost declanșată o operațiune complexă de căutare și salvare, coordonată de autoritățile competente. Comunicațiile cu nava au fost menținute prin intermediul unei nave comerciale aflate în apropiere, utilizată ca releu radio', a informat IGSU. în sprijinul echipajului au fost mobilizate o navă maritimă de intervenție a Gărzii de Coastă, precum și navele de căutare și salvare SAR APOLLO și SAR ARTEMIS, aparținând Agenției Române de Salvare a Vieții Omenești pe Mare (ARSVOM). Din cauza condițiilor meteorologice nefavorabile, intervenția aeriană cu un elicopter al Inspectoratului General de Aviație al MAI nu a putut fi realizată. AGERPRES/(AS - redactor: Nona Jalbă, editor: George Onea, editor online: Ady Ivaşcu) Citeşte şi: Incendiu la bordul unei nave sub pavilion Liberia, aflată la 14 mile marine de Sf. Gheorghe; 3 persoane rănite